Maßgeschneiderte Trainings, Seminare und Coachings für die Weiterentwicklung von Menschen in beruflichen Kontexten.

Personenentwicklung2

Mein Repertoire umfasst folgende Themen:

  • Kommunikation und Konflikt
  • Führung und Selbstführung
  • Teamprozesse
  • Change Management
  • Systemische Evaluation
  • Interviewtechnik und Gesprächsführung
  • Diversität (Gender und Generation)
  • Psychologische Diagnostik
  • Stärkenorientierte Persönlichkeitsentwicklung
  • Stressbewältigung und Resilienz
  • Umgang mit Komplexität und Unerwartetem
  • Emotion@work
  • Handlungsorientierte Settings
  • Trainings, Seminare, Workshops, Coachings

WOZU

Ich unterstütze Menschen im Umgang mit den Anforderungen des organisationalen Kontexts bzw. des Wandels zur Erweiterung der Sozial- und Selbstkompetenz und der Führungskompetenz. In Trainings und Seminaren geht es darum, Wissen und neue Skills zu erlernen und um Neues auszuprobieren und zu üben, Austausch und Voneinander-Lernen bereichernd einzusetzen und zu nutzen. Nachhaltige Erfolge und Synergieeffekte werden durch bewussten Transfer in den eigenen Alltag entfacht.

Im Rahmen von Gesamtprozessen begleite ich als Coach und Sparringpartnerin auch Einzelpersonen, um das eigene Tun zu reflektieren, Impulse zu geben, Potenziale zu erkennen, Handlungsmöglichkeiten zu nutzen und Wirkung zu erzielen.

WIE

Meine Trainings und Seminare werden maßgeschneidert auf Ihr Anliegen entwickelt. Bei der Auswahl von Methoden und Settings lege ich Wert auf „Anschlussfähigkeit“ mit dem richtigen Maß an „Andersartigkeit“. Diese Kombination unterstützt beim Schritt aus der eigenen Komfortzone, um Lernen zu ermöglichen, aber überfordert nicht. Mein Methodenrepertoire reicht von klassischen Inputs, über Fallwerkstätten, Experimentier-Labs, Simulationen und Erfahrungsaustausch, sowie angewandter Gruppendynamik mit Feedback und Reflexion, psychologische Diagnostik, bis hin zu erlebnis- und handlungsorientierten Settings mit Elementen aus dem Improvisationstheater und dem Outdoortraining. Im Zentrum meiner Arbeit stehen firmeninterne Trainings für MitarbeiterInnen und Führungskräfte.

In Einzelsettings leitet mich zielgerichtete Arbeitsweise und Vertraulichkeit, sowie ein richtiges Maß von Führung durch Fragen und von Zur-Verfügung-Stellen meiner Expertise.