Über mich | Nora Znojemsky

Durch Entwicklung mehr bewegen und durch Bewegung mehr entwickeln.

Seit über 15 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in Entwicklungsprozessen – systemisch, fundiert und mit einem klaren Blick für das Wesentliche. Meine Erfahrungen aus der Unternehmensberatung, der Personalentwicklung und als Lektorin an Fachhochschulen fließen in meine Arbeit ein – praxisnah, wirksam und auf Augenhöhe.

Mag. Nora Znojemsky, Bakk.

Mehr zu meinen Methoden

Meine Qualifikationen:

Kontinuierliche Weiterbildung ist Teil meiner Arbeitsweise.

Diplomstudium Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie), Universität Wien
Bakkalaureat Kommunikationswissenschaft, Universität Wien
Zertifizierte Arbeitspsychologin (BÖP Wien)
Systemische Beratung & Unternehmensentwicklung, Beratergruppe Neuwaldegg
Praxisprogramm Change Management, Beratergruppe Neuwaldegg
Coaching-Ausbildung, Trigon Entwicklungsberatung
Konfliktberatung (SySt München)
Systemischer Outdoor-Teamcoach, the green field GmbH

Zertifizierte SIZE-Prozess-Trainerin und -Beraterin, Top im Job GmbH
Zertifizierte PERMA-LEAD-Anwenderin, Markus Ebner GmbH
Holacracy Practitioner, HolacracyOne
Zürcher Ressourcen Modell, Johannes Storch
Geprüfte Bergwanderführerin (VAVÖE)
Clear the Air – Konfliktmoderation, dwarfs & Giants GmbH
Fortbildungen in Gruppendynamik, Achtsamkeit, Stressmanagement, Burn-out-Prophylaxe und Resilienz
Fortbildungen in körper- und handlungsorientierten Methoden: Embodiment, Körperarbeit, Aufstellungen, Outdoortraining, Improvisation

Was mich bewegt

Ich reise leidenschaftlich gern. Meine Wege führten mich u. a. an die südlichste Spitze Afrikas, über den Lago Nahuel Huapi in Argentinien, in die Armenviertel Indiens, ins pulsierende San Francisco, quer durch Laos und Kambodscha und bis nach Australien und Neuseeland.Besonders verbunden bin ich mit meiner Tochter (geb. 2010) – gemeinsames Entdecken ist meine größte Freude.

“Am liebsten bin ich in der Natur: hoch oben am Grat, tief im mystischen Wald, zwischen bunten Weinreben, auf verschneiten Hängen oder im eigenen Garten finde ich Ruhe und neue Kraft. Bewegung und Natur inspirieren mich.”
Nora ZnojemskyEntwicklungsberaterin

Meine Methoden:

Ich begleite und gestalte Prozesse, die Veränderung und Entwicklung für Organisationen, Teams und Personen ermöglichen. Systemische Haltung, handlungsorientierte Methodenkompetenz, psychologisches Wissen und langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Beratungsprojekten bilden die Basis meines Tuns.

ERLEBNIS- UND HANDLUNGSORIENTIERTER ANSATZ

Die Natur als „Arbeitsraum“ und den eigenen Körper als intelligente Ressource nutzen, um durch Tun und Erleben Ausprobieren, Reflektieren und Lernen zu ermöglichen.

Vieles von dem, was wir gelernt haben, haben wir „by doing“ gelernt. Durch Tun und Erleben können andere Sichtweisen ermöglicht, neue Denkwege beschritten und Neues ausprobiert werden. Ich arbeite nach Möglichkeit in der Natur mit inspirierenden Elementen aus dem Outdoortraining, der Applied Improvisation und der angewandten Gruppendynamik.

PSYCHOLOGISCHES WISSEN

Psychologische Diagnostik und Fachwissen, um sich selbst, die anderen, die eigene Rolle und die eigene Wirkung besser zu verstehen.

Zur Standortbestimmung, als Entwicklungsinstrument bzw. als Selbst- und Fremdeinschätzungsabgleich setze ich je nach Fragestellung auf erprobte und wissenschaftlich fundierte Verfahren. Mein psychologisches Wissen hilft mir, viele Beobachtungen und Fragestellungen mit aktuellen Theorien und Modellen aus einer arbeits- und organisationspsychologischen Perspektive zu verknüpfen.

SYSTEMISCHE HALTUNG

Die vielfältigen Dynamiken und Wechselwirkungen eines vitalen Systems zu verstehen, um Potenziale zu heben, Blockaden zu lösen und Veränderung zu initiieren.

Strukturen, Prozesse, Personen und Ziele einer Organisation sind ebenso wie die Unternehmenskultur und -werte und ihre wechselseitigen Abhängigkeiten wesentliche Elemente, die Veränderungen blockieren oder ermöglichen können. Ich unterstütze dabei, diese zu verstehen und als Energien gewinnbringend zu kanalisieren, um auf Ihre Fragen die für Ihre Organisation passenden Hebel zu finden.

Mein Arbeitsweise:

Ich arbeite mit Freude, Begeisterung, Klarheit und Präsenz für Ihren Erfolg. Ich verstehe mich als zielorientierte Begleiterin und integrative Brückenbauerin, als Reflexionspartnerin & Impulsgeberin für inspirierende Lösungen. In meinem Tun sind mir eine allparteiliche Haltung und ein Begegnen auf Augenhöhe wichtig.

Strukturiert. Wirksam. Passend.

In einem klaren Prozess zu wirkungsvollen Lösungen

Ich entwickle gemeinsam mit meinen Kund:innen einen maßgeschneiderten Prozess – basierend auf Ausgangslage und Zielsetzung. Dabei arbeite ich iterativ mit Analyse, Hypothesen und gezielten Interventionen. So entsteht ein klarer Rahmen, in dem stets das passiert, was gerade gebraucht wird – wirksam und zielführend.

Stärken entfalten, Potenziale nutzen.

Durch Stärkenorientierung zu nachhaltigen Erfolgen

Durch das Nutzen vorhandener Stärken und Potenziale werden die nachhaltigsten Erfolge erzielt und Exzellenz erreicht. In meiner Arbeit orientiere ich mich an einer positiv-psychologischen Haltung und fördere Menschen und Organisationen in ihrer Einzigartigkeit.

Vielfalt, die Lernen ermöglicht

Mit „Anschlussfähigkeit“ und „Andersartigkeit“ zu ermutigendem Lernen

Ich arbeite mit anschlussfähigen Methoden, die genug Andersartigkeit mitbringen, um aus der Komfortzone herauszutreten – ohne zu überfordern. So entstehen neue Perspektiven und ermutigendes Lernen. Vielfalt ist dabei ein zentraler Wert meiner Arbeit.